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职业素养与职业竞争力

 

【课程概要】

       职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合岗位职业要求;

       职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容;

       职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容。也是职业化的中最根本的内容;

       本课程主要从企业对员工职业素养的要求,进行员工职业竞争力的培养与发展。

 

【适用对象】

       需要讲解职业化课程的管理者、内部讲师

       需要职业化训练的企业员工、大学毕业生

 

【课程目标】

 l  帮助学员认识职业化的重要性和意义。

 l  认清企业的变化,明确职业定位,提高员工敬业精神。

l  明确工作价值,增强员工责任感和使命感

l  学习时间管理技巧,提高员工的工作效率

l  学习沟通技巧,倡导良好的同事关系

l  指导学员运用压力处理技巧,做一个快乐的.工作人员。

 【课程提纲】

?  单元一、企业特征及对员工职业化的要求

1.   职业化需要成熟的心智

1)观点:社会没有义务等待你成熟

2.   什么是职业化?

1)企业组织对人的评价方式

3.   个人职业生涯与公司的关系

1)你在企业想获得什么?

2)企业对员工而言,是什么?不是什么? 

?  单元二、职业化心态

1.   理解企业文化

2.   积极的职业态度

3.   自我角色认知

4.   员工责任心

5.   职场常见现象讨论 

?  单元三、职业人应具备的技能

1.   清晰的目标计划

2.   有效的时间管理

3.   职场中的人际关系及沟通技巧

----如何赢得合作的人际关系

4.   互动练习环节 

?  单元四、职业行为与职业竞争力

1.   品格孕育效能

2.   关于责任

案例:问题终结者

3.   关于服务

4.   关于协作

1)什么是团队协作精神

2)协助他人达成团队目标的能力

5.   关于坚持

1)如何对待困难

2)如何对待压力

?  单元五、职业化行为与形象

1. 企业员工形象

2.  企业员工的职业化语言

3.  企业员工职业化的行为