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 《员工职场技能提升》

&     课程时间及对象

    l  1天(6-7小时/天)

    l  企业新员工

&      课程收获

    l  如何树立职场中“赢“的心态

    l  找到员工内心“凝滞状态“的原因

    l  掌握调整不良工作心态的技巧

    l  如何树立团队中的“双赢思维“

    l  掌握处理成员抱怨和冲突的技巧

    l  正确认识个人高效执行力

    l  如何通过时间管理提升个人执行力

&     课程内容

一、     保持最佳职场状态

1)   快速进入工作状态

l  互动练习

l  如何理解职场中的“赢”

l  良好工作状态的标准

l  有效突破自我“凝滞状态”

2)   工作心态调整

l  案例分析

l  如何面对心态“双圈”

l  就业心态与创业心态的区别

l  如何时刻保持积极心态

l  案例分析

3)   职业化规范行为

l  案例分析

l  如何做好个人的“5S

l  职业化行为与个人素养的关系

二、     强化团队意识

1)   树立“双赢思维”——享受团队荣誉

l  案例分析

l   影响团队成员关系的障碍

l  如何避免“零和原理”

l  正确理解“利”与“和”的关系

l  从“同流”走向“同心”

2)   加强团队协作精神

l  案例分析

l  团队协作需要“超越自我“

l  团队协作是职场升迁的前提

l  如何正视团队分歧

l  如何正确处理团队冲突

l  案例分析   

三、     提升个人执行力(时间管理)

1)   个人执行力的分级

l  案例分析

l  效率、效果与效能的区别

l  个人执行力的高效能

2)   时间管理的核心

l  时间的特点

l  时间管理的重点

l  如何划分“轻、重、缓、急“

l  互动练习

3)   如何进行高效时间管理

l  高效时间管理的目的

l  案例分析

l  如何做到从“效率“走向”效果“

l  如何做到从“效果“走向”效能“