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高效能人士的七个习惯

课程名称:高效能人士的七个习惯

课程目标:1、建立自我觉察,培养柔软之工作能力

          2、理清正确价值观,强化对企业之凝聚力

          3、培养正确的工作与思维习惯,为企业直接产生贡献

          4、掌握职场中的个人竞争力,并取得焦点式经营

课程对象:企业内各阶层人士/企业变革之专业经理人或团队/期望强化团队效能及工作默契的组织/有心为自己规划更清晰之未来者

课程时间2

课程内容:

一、关键原则

1成人行为的冰山理论

2、成功领导的四个层次

  3、习惯养成的概念:思想--行动--习惯--品德--命运

  4、持续成熟模式:

  5、原则、思维、效能的理解与转变

  游戏:情感帐户的建立

 

二、主动积极-操之在我的力量

本章主要先了解社会眼中的我是如何形成的?启发大家我们有自己选择自己成为什么 人的自由,运用主动积极、操之在我的力量化消极为积极,成为转型人。

1、主动积极及被动消极

2、决定自己该承担什么

3、影响层面与关注范围

4、扮演正面积极的角色

5、监督自己

作业:实践转型人

 

三、以终为始-锁定生命的坐标

1、内心最想获得什么

2、现实环境可以创造什么

3、生命中真正的焦点

4、个人承诺

思考:我扮演的5种核心角色及评价

讨论:写下生活与工作的目标

 

 

四、要事第一-掌握重点的自我管理

1、时间管理vs你管时间

2、未雨绸缪的自我经营

3、自我管理六个步骤

4、印证优先级的价值观

扑克牌游戏

 

五、双赢思维-利人利己的人际观

1、输赢的先天教育

2、人际互动的六项观点

3、双赢局面的新思维

4、双赢的四个面向

解绳游戏

 

六、知彼解己-设身处地的沟通原则

1、有效沟通的要件

2、沟通最易产生的障碍

3、同理心的基本态度

4同理沟通与聆听技巧

影片讨论:哪种沟通更有效?

同理心实践场

 

七、统合综效-脑力激荡的合作原则

1、认识团队综合效能

2、团队差异的看待与评价

3、创造团队新能量

4、印证团队高成熟度

大型团队游戏

 

八、不断更新-最佳自我投资策略

1、个人身心灵均衡提升

2、支持系统的建立与执行

3、个人心得分享